Coaching und Constulting 

1:1 Führungskräfte-Coaching – Persönliche Entwicklung & nachhaltiger Erfolg 

Im individuellen Führungskräfte-Coaching begleite ich Sie gezielt bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Egal, ob Sie Ihre Führungsrolle reflektieren, Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln oder Ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten, ich begleite Sie auf Ihrem Weg.

Eine stärkere Managementkompetenz wirkt sich nachhaltig auf Ihren Unternehmenserfolg aus. So werden Veränderungsprozesse auf persönlicher und organisatorischer Ebene leichter bewältigt. Durch kontinuierliche Verbesserung von Führungsqualitäten, Führungsverständnis und Kommunikation mit Teams entsteht eine positive Dynamik. Dies fördert eine klare und stimmige Kommunikation, steigert die Motivation im Team, unterstützt einen wertschätzenden Umgang und trägt zu einer gesunden und erfolgreichen Unternehmenskultur bei.

Im Coaching arbeiten wir an Ihrer Rollenklarheit sowie an achtsamen und bewussten Begegnungen mit Kollegen und Mitarbeitern. So erhöhen Sie Ihre Selbstwirksamkeit und gestalten Führung authentisch und wirkungsvoll.

Typische Anlässe für ein 1:1 Coaching sind unter anderem:

• Unternehmens-Transformationen
• Veränderungen in der eigenen Führungsrolle
• Neue Teamzusammensetzungen
• Ausbau Ihrer Managementkompetenz
• Persönliche Herausforderungen im beruflichen oder privaten Umfeld

Dabei sind Empathie, Authentizität und Loyalität die zentralen Werte meiner Arbeit – für eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit.

Führungskräfteentwicklung – mit Klarheit, Haltung & Wirksamkeit

Als Führungskraft stehen Sie heute vor immer komplexeren Herausforderungen und großer Verantwortung. Gleichzeitig haben Sie die Chance, Kultur und Entwicklung in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten. Ich begleite Sie dabei, Ihre Rolle klar und kraftvoll auszufüllen – mit innerer Klarheit, authentischer Haltung und dem Mut, neue Wege zu gehen. Egal, ob Sie neu in der Führung sind, Ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten oder Ihr Team durch Veränderungen begleiten – mein Coaching schafft Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und praxisnahe Umsetzung.

Typische Themen, die wir gemeinsam bearbeiten:

• Ihre individuelle Führungsrolle und Ihr Führungsstil
• Umgang mit Druck, komplexen Entscheidungen und Unsicherheiten
• Kommunikation und Konfliktfähigkeit im Team stärken
• Emotionale Selbstführung und mentale Stärke entwickeln
• Veränderung initiieren und gestalten – ohne auszubrennen 

Mein Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – immer mit Blick auf Sie und Ihr Unternehmen.

Teamcoaching – Zusammenarbeit stärken & gemeinsame Ziele erreichen

Teamcoaching unterstützt Ihr Team dabei, seine Effektivität und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern. Durch gezielte Begleitung verbessern wir die Zusammenarbeit, Kommunikation und Motivation. Damit Ihr Team seine Ziele klar definiert und erfolgreich erreicht.

Im Fokus stehen:

• Förderung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Professioneller Umgang mit Konflikten und deren nachhaltige Lösung
• Gemeinsame Entwicklung klarer Ziele und Ausrichtung auf eine inspirierende Teamvision
• Verbesserung der internen Kommunikation für mehr Transparenz und Verständnis
• Steigerung von Motivation, Engagement und Produktivität im Team
• Förderung von lösungsorientiertem Denken und gemeinsamem Handeln
• Umsetzung nachhaltiger Veränderungen, die das Team langfristig stärken
• Entwicklung und Ausbau von Führungskompetenzen innerhalb des Teams
• Erarbeiten gemeinsamer Werte

Mein Teamcoaching ist systemisch, praxisnah und auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten – für mehr Leichtigkeit, Zusammenhalt und Erfolg.

DNLA -  Discovering Natural Latent Abilities 

"Bleiben Menschen und ihr Verhalten immer gleich? Ganz nach dem Motto: 'So ist jemand und so wird er auch immer sein.'?

Wir sind überzeugt, dass die Antwort „Nein“ lautet. 

Mit unseren Messverfahren werden Menschen nicht in Schubladen gesteckt, sondern können ihr persönliches Potenzial entdecken. 
Wenn der Mensch auf die richtigen und wichtigen Einflussfaktoren hingewiesen wird, dann kann er sich in seinem Denken und Verhalten verbessern. Unsere Verfahren messen die Kompetenzen und Potenziale eines Menschen und keine unveränderlichen Charakterzüge." 
(Quelle: DNLA)

Ich nutze das DNLA-Verfahren u.a. in meiner Arbeit für:  

• Erfolgsprofil Soziale Kompetenz 
• Management- und Führungskräftentwicklung
• Personaldiagnostik und Auswahlprozesse
• Teamanalysen und Teamentwicklung
• Stressmanagement und Förderung der mentalen Gesundheit
• Leadership Quality
• Begleitung bei Kündigungen und Trennungen auf Augenhöhe 

Mentaltraining – Blockaden lösen & mentale Stärke aufbauen

Mit Mentaltraining begleite ich Sie dabei, belastende Blockaden zu lösen und lähmende Gefühle wie Angst und Stress nachhaltig zu bewältigen – mithilfe bewährter Methoden wie EFT (Emotional Freedom Technique) und wingwave. So gewinnen Sie mehr Leichtigkeit, Freude und Stabilität in Ihrem Leben.

In einem professionellen und geschützten Rahmen reflektieren Sie Ihre persönliche Herausforderung und erlernen praktische Techniken, um auch in stressigen Situationen mental stark und emotional ausgeglichen zu bleiben. Dadurch bündeln Sie Ihre Energie und heben Ihre Leistungsfähigkeit auf ein neues Niveau.

Ihr Nutzen durch Mentaltraining:

• Mentale Stärke bei Stress und Leistungsdruck entwickeln
• Leistungssteigerung durch das Auflösen von Blockaden
• Klarheit über die eigenen Werte gewinnen
• Fokus auf Ihre Ziele schärfen
• Unsicherheit und Angst überwinden
• Negative Glaubenssätze auflösen
• Selbstmanagement und emotionalen Umgang verbessern
• Eigene Ressourcen aktivieren und nutzen

Mit individuell abgestimmten Techniken unterstütze ich Sie dabei, Ihre mentale Stärke zu festigen und mehr Selbstvertrauen, Resilienz sowie Motivation zu gewinnen.

Mentaltraining eignet sich sowohl im Sport als auch im privaten und beruflichen Alltag – um Ihr volles Potenzial zu entfalten und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wertschätzende und menschenzentrierte Kündigung – Ihr Wettbewerbsvorteil

Eine wertschätzende und menschenzentrierte Kündigung ist heute mehr als nur eine faire Umgangsform. Sie kann zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen werden.

Erfahren Sie hier, wie eine positive Kündigungskultur Vertrauen schafft, die Arbeitgebermarke stärkt und nachhaltige Beziehungen auch in herausfordernden Situationen ermöglicht.

Als erfahrene Begleiterin unterstütze ich Sie als Führungskraft durch individuelles Coaching und Mediation während des Trennungsprozesses – für einen respektvollen und konstruktiven Umgang.

Gleichzeitig begleite ich Organisationen dabei, eine menschenzentrierte Kündigungskultur zu entwickeln und in ihre Unternehmenskultur zu integrieren. So schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das auch in schwierigen Momenten Wertschätzung und Professionalität lebt.

zum wingwave-Coaching

wingwave Coaching – Blockaden lösen und Spitzenleistung entfalten

wingwave Coaching ist eine kraftvolle und effiziente Methode, um innere Blockaden schnell aufzulösen und Ihr volles Potenzial freizusetzen. 
So sind Sie bereit, Spitzenleistungen zu erbringen. Egal ob beruflich oder privat. 

Ich biete wingwave Coaching speziell für Führungskräfte sowie für Leistungssportler an. Darüber hinaus begleite ich Sie selbstverständlich auch bei allen anderen Themen, bei denen wingwave als effektives Werkzeug wirkt.

Typische Anwendungsfelder von wingwave Coaching sind:

• Stressbewältigung und Angstmanagement
• Überwinden von Blockaden und mentalen Hindernissen
• Steigerung von Konzentration und Leistungsfähigkeit
• Konfliktlösung und emotionale Stabilisierung
• Verbesserung von Selbstvertrauen und innerer Balance
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Entscheidungsfindung

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Leichtigkeit und Erfolg zu unterstützen!